勞動部大陸地區勞動法令及實務案例

不要忘了您的權益!

隨著國際化的趨勢,加上兩岸交流互動日益頻繁,越來越多國人赴陸工作。我們特別為了國人赴陸工作權益,做了相關資料與研究,提供查詢與參考。

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序言

近年來大陸經濟快速發展,兩岸經貿關係密切,國人赴大陸工作的情形日益普遍。除了早期跟隨企業到大陸投資而調派過去的台商幹部外,近來有意西進工作者人數明顯增加。

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基本資料篇

台商對大陸的投資,不同省份差異很大,目前台商投資主要集中在東部沿海地區,其中又以珠三角和長三角地區為重中之重,其他地區所占比重相對較小。

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勞動環境篇

目前許多有意赴大陸工作的國人會選擇透過求職網站找工作;其中,較多台商企業會選擇在台灣的求職網公布其在大陸的職缺;當然,國人也能透過大陸的求職網站,尋找大陸企業所提供的大陸工作機會。

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勞動法令篇

大陸的勞動法令規範相當複雜,國人赴大陸就業前,務必先瞭解大陸的勞動相關規定,以知悉個人的權利與義務,保障自身的權益。

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大陸勞動爭議實務案例

大陸與我國的勞動法令有很大的差異,勞動爭議態樣也有所不同,為了讓國人知悉大陸勞動爭議實務,本手冊特別彙整各種案例,並提出分析與建議。

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申訴管道篇

提供兩岸相關申訴管道之資訊如下:

一、行政院大陸委員會
地址:台北市濟南路1段2之2號15-18樓
電話:886-2-23975589
網址:http://www.mac.gov.tw

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其他

一、健康及醫療福利
《社會保險法》是大陸於2011年7月1日正式實施的一部強制性程度高過於過去行政法規、部門規章的法律規範。

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大陸就業相關法規

一、勞動法
二、勞動合同法
三、勞動合同法實施條例
四、台灣香港澳門居民在內地
就業管理規定

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學者觀點

正視大陸集體合同制度發展趨勢

曾志超(北京大學法學博士)

《近來廣東省人大常委會審議《廣東省企業集體協商和集體合同條例(修訂草案徵求意見稿)》(以下簡稱《廣集修草》),最受矚目的是內容增加了集體協商、爭議處理等內容,未來企業職工可向企業申請工資集體協商。此舉引發包括台商及港商嚴重的關切,並提出反對意見。

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中國大陸勞動法令新訊

一、中國大陸最低工資大幅調整
進入2014年以來,中國大陸已有重慶、陝西、深圳、山東、北京、上海、天津、山西、青海、甘肅、雲南、四川、江西、貴州、內蒙古、河南和浙江等17個地區上調最低工資標準,平均漲幅為13.35%。

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